descrizione |
Branch italiana di una multinazionale, del settore manifatturiero, con un fatturato di 50 milioni di euro, operante con due plant produttivi e un team di circa 180 dipendenti.
Per il nostro Cliente, ricerchiamo un* HR Specialist con focus sull’amministrazione del personale e la gestione giuslavoristica, che supporti in autonomia le attività legate a payroll, contrattualistica e relazioni sindacali. Responsabilità principali: - Gestione presenze e dati per l’elaborazione paghe
- Contrattualistica del lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
- Gestione di contestazioni disciplinari, richiami e procedimenti di licenziamento
- Supporto nella gestione di contenziosi e rapporti con legali
- Gestione dei rapporti con RSU e rappresentanti sindacali esterni
- Supporto nella redazione della reportistica HR e dei costi del personale per le chiusure mensili e per la capogruppo
- Collaborazione attiva alla digitalizzazione dei processi HR e all’implementazione di nuovi workflow su Zucchetti
- Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati/manifatturieri
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e della gestione payroll
- Autonomia nella gestione operativa di Zucchetti (presenze, anagrafiche, workflow)
- Inglese B1
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile)
Range retributivo: 35.000 - 40.000 € Modalità di lavoro: presenza in sede (non è previsto smart working) #LI-RS1
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
|