Il nostro Partner è una società multinazionale che opera nell’ambito della sicurezza aziendale e nella valutazione dei rischi in atmosfera esplosiva. Trasversale nella sua attività a diversi settori industriali (Oil&Gas, chimica e farmaceutica, energia e ambiente, strumentazione controllo e automazione, elettrotecnica e meccanica, industria alimentare e costruzione macchine). La sicurezza sul lavoro è un’opportunità.

Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Admin- appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

Attività:

L'amministrazione delle risorse umane (HR Administration) in una grande mansioni comporta una serie di responsabilità che includono:

Assunzione: gestione del processo di reclutamento, selezione e assunzione di nuovi dipendenti.

· Compensations e benefit: gestione dei sistemi di compensazione e benefit per garantire che i dipendenti siano adeguatamente remunerati e soddisfatti.

· Gestione delle prestazioni: valutazione delle prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per migliorare le prestazioni.

· Conformità legale: assicurarsi che tutte le politiche e le pratiche dell'azienda siano conformi alla legge e alle normative del lavoro.

· Gestione delle relazioni sindacali: gestione delle relazioni con i sindacati e dei negoziati contrattuali.

· Gestione delle assenze e delle ferie: monitoraggio e gestione delle assenze dei dipendenti, inclusi permessi malattia, congedi parentali e ferie.

· Gestione dei conflitti: risoluzione dei conflitti e delle controversie tra dipendenti o tra dipendenti e datore di lavoro.

· Sicurezza sul lavoro: implementazione di politiche e procedure per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano.

· Legislazione del lavoro: mantenere la conformità con tutte le leggi e i regolamenti del lavoro pertinenti.

· Laurea preferibilmente in materie umanistiche, economico-sociali;

· Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi;

· Eccellenti competenze comunicative e relazionali.

· Capacità di gestire situazioni sensibili e risolvere conflitti.

· Abilità di problem solving;

· Conoscenza dei principali strumenti informatici

· Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)

Si offre contratto a tempo indeterminato;

RAL da 35.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell’esperienza ;

possibilità di lavorare in modalità ibrida e full remote.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.