Gruppo NAM Spa - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Brescia, seleziona per azienda cliente leader nella produzione panini, tramezzini, sandwich, pizze e focacce sita a Torbole Casaglia (BS):
-MANUTENTORE JUNIOR
La risorsa si occuperà della manutenzione di macchinari e impianti, garantendo il corretto funzionamento e la massima efficienza. Sarà responsabile della diagnosi e risoluzione di problemi meccanici, della programmazione e realizzazione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva
- Conoscenza macchine utensili
- Meccanica - Lettura disegno meccanico
- Elettrico – Lettura quadro/schema elettrico
- Assistenza tecnica - Ripristino funzionamento macchine
- Assistenza tecnica - Controllo funzionamento macchine
- Assistenza tecnica - Conoscenza impianti pneumatici
- Assistenza tecnica - Manutenzione meccanica
Collaborazione con il capoturno per l'esecuzione delle attività di manutenzione preventiva
Orario di lavoro su 2 turni, a ciclo continuo.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con finalità di assunzione.
· Diploma di istituto tecnico industriale – istituto professionale · Conoscenza e lettura del disegno tecnico meccanico/elettrico · Conoscenza ed uso delle macchine utensili (fresa, tornio, trapano) · Conoscenza e lettura dei daigrammi e/o circuiti di aria compressa · Capacità di problem solving, flessibilità e gestione del cambiamento · Minima esperienza pregressa
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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