Var Group con un fatturato di 480 milioni di € al 30 aprile 2021, oltre 2700 collaboratori e una presenza su tutto il territorio italiano grazie a 23 sedi in Italia e 8 all'estero (Cina, Germania, Spagna, Romania, Svizzera, Francia e Austria) è uno dei principali partner per l’innovazione del settore ICT. Sostiene la competitività delle imprese grazie a Made in Italy 4.0, una strategia che permette di cogliere i benefici della Digital Transformation, con offerte dedicate ai più importanti settori italiani come: Manufacturing, Food & Wine, Meccanica industriale, Fashion, Furniture, Retail & Gdo.

Per il proprio Competence Center ALDEBRA, ricerchiamo un Developer Junior da inserire nel team di Business Application 2.

La persona inserita nel ruolo svolgerà le seguenti attività:

• analisi dei requisiti e sviluppo di componenti software personalizzate
• curare gli aspetti di integrazione, il disegno delle interfacce, la sincronizzazione e l'interscambio dei dati
• gestione di configurazioni avanzate degli applicativi
• supporto all'operatività degli utenti finali

Requisiti

Hard skills:

• buona confidenza con sviluppo di API Web (Webservices SOAP, REST, ...) e con HTML, css, javascript
• ottima conoscenza delle basi dati relazionali e Microsoft SQL server
• pregressa esperienza di sviluppo applicazioni ASP.net
• ottima conoscenza del paradigma Object-Oriented, di .net Framework e C#

Soft skills:

• buone competenze relazionali
• solide capacità analitiche e di problem solving
• Laurea informatica

Sede di lavoro: Trento

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita
• Welfare Aziendale
• Formazione continua
• Possibilità di lavoro ibrido con giornate in presenza e alcune in remoto

Var Group S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Var Group S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.