Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

TOR - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù SPA) ricerca una figura di:

SPECIALISTA IMPIANTI FRIGO:

La figura ricercata si occuperà di assicurare la supervisione lavori in fase di esecuzione e i collaudi impianti frigoriferi di supermercati e ipermercati.

ATTIVITA’ RICHIESTE:

La risorsa, inserita nel settore Impianti, si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

-Supervisione Lavori: Avvio e fine lavori con impresa esecutrice, verifica periodica attività e rispetto tempi, coordinamento con altre specializzazioni.

-Collaudo: verifica stagionale; controllo del rispetto delle specifiche tecniche, delle dotazioni delle attrezzature installate e delle prescrizioni richieste nel progetto di appalto, compresi i consumi energetici;

-Verifica strumentale delle prestazioni;

-Rilievi delle dispersioni e della qualità degli isolamenti.

- Diploma di perito Tecnico (Laurea in Ingegneria Meccanica o Civile sarà considerata un plus);

- Disponibilità a trasferte;

- Esperienza consolidata in settori analoghi della grande distribuzione;

- Conoscenza del pacchetto office e di strumenti informatici di progettazione (CAD 2D/3D);

- Proattività, abilità relazionali, leadership, capacità di negoziazione, team building, doti organizzative e orientamento ai risultati.

- Sede di Lavoro: Sesto Fiorentino (FI)

Rif (276.LS.13)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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