Per prestigiosa azienda di Facility Management leader in EMILIA ROMAGNA , Job Italia Spa - Agenzia per il Lavoro Aut. Prov. Min. Lav.Prot. n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di BOLOGNA ricerca per importante presidio metalmeccanico su PARMA un:
MANUTENTORE ELETTRICO
La risorsa in affiancamento ai superiori diretti si attiverà per eseguire le attività di manutenzione programmata e straordinaria con accuratezza, tempestività ed efficacia.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: · Esperienza minima di n. 5 anni nella manutenzione elettrica (preferibile PES-PAV); · Ottima conoscenza e capacità di interpretazione degli schemi elettrici, delle reti LAN e reti Profibus; · Ottima conoscenza di quadri elettrici; · Preferenziale la pregressa esperienza nella risoluzione allarmi e ricerca guasti su macchine a controllo numerico; · Buona conoscenza dei principi di funzionamento dei motori a CC, asincroni e brushless; · Conoscenza dei dispositivi collegati al PLC: proximity, fotocellule, termostati, relè, pressostati, flussostati, elettrovalvole, teleruttori, ecc.; · Conoscenza di base della robotica e dei PLC che gestiscono robot; · Buona esperienza nelle ricerche a guasto sugli azionamenti di tipo analogico e digitale: · Capacità di ricerca guasti, diagnostica e capacità di smontare e montare componenti elettro-meccanici. Conoscenza delle seguenti macchine: · Buona conoscenza delle macchine a controllo numerico per lavorazioni pezzi metallici; · Conoscenza base di magazzini automatici verticali; · Conoscenza base di estrattori e cappe a flusso laminare.
LUOGO DI LAVORO: PARMA ORARIO: DAL LUNEDì AL VENERDì DALLE 8 ALLE 17 CON PAUSA PRANZO DISPONIBILITA' A STRAORDINARI E REPERIBILITA' LAVORATIVA DI UNA SETTIMANA AL MESE
SONO PREVISTI BENEFIT QUALI BLUE TIKET DA 11 EURO AL GIORNO FURGONE AZIENDALE
RAL: TRA I 35 E I 42 K IN BASE ALL'ESPERIENZA MATURATA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della leggo 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi del decreto legislativo 215/03 e 216/03.
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