Vuoi entrare a far parte di un’ azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente?
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Ci aiuterai ad offrire esperienze eccezionali nell’ offerta di servizi di telefonia per uno dei marchi più grandi e conosciuti in Italia nel settore delle Telecomunicazioni.
QUALE SARÀ IL MIO CONTRIBUTO?
Lavorando all'interno del nostro team cordiale e collaborativo, ti occuperai di: - Accogliere i clienti in modo cortese, amichevole e professionale;
- Raggiungere obiettivi di vendita e massimizzare le opportunità su ogni contatto;
- Mantenere un'ampia conoscenza di prodotti, prezzi, promozioni e procedure.
QUALI REQUISITI DEVO AVERE?
- Diploma di Scuola Superiore (requisito minimo);
- Padronanza di Windows e Office;
- Disponibilità a lavorare 5 gg su fascia oraria (Lun-Sab: 09.00/21.00);
- Disponibilità a lavorare nella nostra sede di Lecce (Viale del Risorgimento).
COSA VIENE OFFERTO?
- Contratto di Collaborazione con fisso di 8,44€ l’ora;
- Impegno part time di 20h lavorative settimanali;
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
- Ambiente di lavoro internazionale, con aree relax;
- Accesso h24 alla piattaforma di e-learning Concentrix University, con migliaia di corsi gratuiti;
- PC aziendale;
- Formazione retribuita iniziale, della durata di 4 giorni .
Cosa aspetti! Candidati subito!
CHI SIAMO
Con 440.000 collaboratori in tutto il mondo, siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di assistenza clienti e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. La storia di Concentrix è iniziata nel 2004 con poco più di 20 persone. Da allora è stata un'incredibile storia di strategia, innovazione e risultati eccezionali ! Gli stessi principi che hanno fondato l'azienda nel 2004 ne decretano il successo ancora oggi.
Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutte le candidate e tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.
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