SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

BLUESTEEL è una società che si occupa di Costruzione e installazione di facciate continue, porte e finestre, pareti mobili e manufatti per il rivestimento interno ed esterno degli edifici.

• Gestisce la commessa in tutti i suoi aspetti, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali;
• Cura l’organizzazione e il coordinamento di tutti gli aspetti commerciali, tecnici, operativi ed economici in aderenza con gli obiettivi assegnati e monitoraggio costante degli stessi;
• Collabora nel controllo della fase esecutiva e per il raggiungimento di una buona esecuzione del lavoro, nei tempi e costi prefissati, nel rispetto di tutte le altre condizioni contrattuali;
• Cura il budget di spesa coadiuvato dai manager di funzione;
• Coordina i diversi dipartimenti e monitora le risorse assegnate temporaneamente al suo progetto, nel rispetto dell’autorità del manager di funzione;
• Cura la pianificazione del progetto, di concerto con le altre funzioni aziendali, in accordo alle procedure interne;
• Una volta concordato il programma, batte i tempi e gestisce le modifiche con il Cliente e con i Manager di funzione con l'obiettivo di consegnare il progetto col livello di qualità atteso dal cliente e dall’Azienda.

• Laurea in Ingegneria Civile, Meccanica o titoli affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Esperienza di almeno 3 anni nella mansione in aziende a commessa preferibilmente nel mondo della serramentistica/ facciate;
• Capacità di analisi tecnico finanziaria della commessa;
• Ottimo livello di conoscenza di Excel;
• Completano il profilo abilità di relazione interpersonale e orientamento al miglioramento continuo;

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all’inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio ed il processo di selezione rispettano la normativa pro tempore vigente, con particolare riferimento ai Decreti legislativi n° 198/2003, n° 215/03 e n° 216/03.