Siamo alla ricerca di un individuo brillante e talentuoso da introdurre al nostro team People & Culture per ricoprire il ruolo di HR Business Partner.

Preferibilmente, il candidato dovrebbe possedere un'eccellente esperienza lavorativa in aziende strutturate del settore produttivo.

Questa figura sarà integrata nel nostro Team P&C in costante crescita e diventerà un punto di riferimento affidabile per il nostro Management dell’Area Operations, con sede presso il nostro Hub di Nogarole Rocca (VR), riportando direttamente all’Employee & Labour Relations Manager.

La nostra Funzione People & Culture è parte integrante del nostro approccio all'efficientamento e al miglioramento continuo, organizzando e gestendo i processi connessi alla gestione delle persone.

In Fiege Logistics ci impegniamo per l'ordine, l'organizzazione, e per migliorare costantemente le performance riducendo gli sprechi.

Siamo fermamente convinti che il cambiamento e l’innovazione siano fondamentali per lo sviluppo sostenibile.

Ci contraddistinguiamo per le politiche HR alle quali attribuiamo grande valore, le quali si basano sull'inclusione, sul rispetto e sul sostegno allo sviluppo professionale dei nostri dipendenti.

Benefit:

· Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia.

· Due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali.

· Bar interno all’azienda.

· Zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto.

· Calcetto Balilla.

· Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc.

· Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali.

· Smart Working 2 giorni a settimana.

· Sistema di bonus.

· Ambiente di lavoro armonioso.

· Cultura della buona leadership

Se vuoi scoprire di più su come è realmente lavorare in un ambiente così innovativo e attento alle persone, non perderti la possibilità di dare un'occhiata al nostro plant! Immergiti nell'esperienza Fiege Logistics.

Clicca qui: Entra anche tu in Fiege!

https://www.youtube.com/watch?v=w1UzOLJWg1w

Inserita nel Dipartimento People & Culture e riportando all’Employee & Labour Relations Manager del sito, l’area funzionale di appartenenza sarà HR People Management & Organization: l’attività si focalizzerà interamente sul Management del nostro maggiore hub logistico per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business.

• Assicurerà la corretta analisi dei bisogni aziendali al fine di garantire la migliore consulenza e operatività sugli aspetti di natura giuslavoristica e di relazioni sindacali e di gestione delle risorse umane.
• In particolare, supporterà le decisioni aziendali, proponendo soluzioni in materia di gestione del personale ed organizzazione ed il suo contributo si focalizzerà anche nella gestione del contenzioso, dei procedimenti disciplinari e contribuirà proattivamente alla gestione delle relazioni sindacali. Ascolterà idee e fabbisogni del Management e comprenderà il loro punto di vista con lo scopo di proporre soluzioni in linea con la loro visione e le linee guida aziendali. Le soluzioni proposte non conseguiranno solo vantaggi nel breve termine ma piani duraturi che nel medio-lungo termine permettano una stabilità nelle politiche di gestione delle persone, il bene più grande che abbiamo.
• Contribuirà alla definizione della strategia di miglioramento continuo, e della sua declinazione operativa, anche attraverso attività di reportistica/monitoraggio degli indicatori di performance HR e relative conseguenti attività.
• Sarà in grado di ascoltare e comprendere le esigenze dei colleghi, proponendo soluzioni in linea con le loro richieste. Attraverso l’ascolto e la proattività garantirà il raggiungimento di obiettivi di business. Le soluzioni proposte saranno elaborate attraverso progetti il cui scopo sarà il conseguimento di vantaggi e miglioramenti, favorendo un clima lavorativo positivo.
  

• Laurea in Giurisprudenza o in materie affini, sarà considerato titolo preferenziale
• Esperienza consolidata in ambito HR presso aziende strutturate del settore produttivo, preferibilmente con esperienza specifica come HR Business Partner in area Operations.
• Conoscenza delle metodologie Lean, Six Sigma e Kaizen costituirà un vantaggio.
• Eccellenza nell’esecuzione: organizzata/o, attenta/o ai dettagli, rigorosa/o e affidabile.
• Capacità di lavorare autonomamente e in team, con ottime competenze comunicative e di negoziazione.
• Sensibilità e attenzione ai temi della diversità e inclusione.
  

Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.

Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.

Domande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi? Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo: it-ver-talent@fiege.com

Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.