Adecco ricerca, per importante azienda cliente, baristi da inserire in un nuovo ed esclusivo concept di caffetteria all'interno di un prestigioso store a Milano.La risorsa si occuperà di offrire un'esperienza unica ai clienti del negozio, unendo il servizio di caffetteria di alta qualità a un contesto retail moderno e internazionale.Mansioni principali:- Preparazione e servizio di caffè, bevande calde/fredde e piccola pasticceria- Accoglienza dei clienti, con un'attenzione particolare alla customer experience in linea con l'immagine premium del brand ospitante- Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento- Cura e riordino dell'area bar, assicurando pulizia e ordine costanti- Supporto nell'allestimento del banco e delle vetrine food- Collaborazione con lo staff del negozio per garantire un ambiente armonioso e coordinatoCompetenze e requisiti:- Pregressa esperienza (anche minima) come barista, addetto caffetteria o in ruoli simili nel settore food & beverage- Ottime doti comunicative, predisposizione al contatto con una clientela internazionale e orientamento al cliente- Standing curato e professionale, in linea con un contesto fashion & lifestyle- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi- Buona conoscenza della lingua italiana; gradita conoscenza dell'inglese o di altre lingueTitolo di studio:Diploma di scuola superiore o titolo equivalenteData inizio prevista: 09/08/2025Categoria Professionale: Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back OfficeSettore: RETAILCittà: Milano (Milano)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).