Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore abbigliamento, un/una:

ADDETTO/A AL MAGAZZINO

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del magazzino del punto vendita e si occuperà della corretta gestione dei flussi di merce in entrata e in uscita, garantendo l'ordine, l'efficienza e la disponibilità dei prodotti per l'area vendita.

Responsabilità Principali:

• Ricezione, controllo e registrazione della merce in arrivo
• Stoccaggio e organizzazione dei prodotti all'interno del magazzino, seguendo le procedure aziendali.
• Preparazione e prelievo della merce per il rifornimento del punto vendita, in base alle richieste del team sales.
• Mantenimento dell'ordine, della pulizia e della sicurezza degli spazi di magazzino.
• Collaborazione con il personale di vendita per assicurare un flusso efficiente delle merci.
• Eventuale supporto nelle attività di inventario.

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di magazziniere, preferibilmente in contesti retail o GDO.
• Capacità di organizzare il lavoro in autonomia e di gestire le priorità.
• Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche durante i weekend e i giorni festivi.
• Preferibile familiarità con l'utilizzo di palmari e software di gestione magazzino.
• Senso di responsabilità e proattività.
• Capacità di lavorare in team.
• Ordine e metodo.

Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a tempo determinato.

Orario di lavoro: su turni variabili, nelle seguenti fasce orarie: 09:00-13:00 oppure 16:30-20:30. È richiesta disponibilità a lavorare anche nei fine settimana.

Inquadramento: Livello D2 del CCNL ANPIT Commercio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.