Siamo En.A.I.P. Piemonte ETS, la più grande agenzia formativa del Piemonte con 17 centri in tutte le province, 350 dipendenti e più di 2.000 collaboratori.

Siamo un’associazione senza fini di lucro, nello specifico un Ente del Terzo Settore.

Operiamo a livello nazionale e internazionale al servizio di giovani, lavoratori e aziende, con interventi di formazione, orientamento e consulenza.

Abbiamo come obiettivo la valorizzazione del potenziale di ogni individuo e organizzazione, e come valore prioritario la centralità della persona, promuovendo dignità, inclusione e pari opportunità per tutti:

vogliamo trasformare il talento in eccellenza.

Con noi impari a sapere, a saper fare e a saper essere, perché la formazione è un viaggio continuo che coinvolge mente, mani e cuore.

Hai una passione per il mondo dei servizi al lavoro e ti piacerebbe metterla in pratica quotidianamente? Sei la persona a cui tutti chiedono consigli su cosa fare da grande e su quale sia il famoso lavoro dei sogni? In questo caso siamo noi che abbiamo un’offerta di lavoro che fa per te!

Cerchiamo un* CASE MANAGER per la nostra sede di Enaip Biella.

TI OFFRIAMO:

• Contratto di collaborazione autonoma da settembre 2025 a luglio 2026, con possibilità di proroga
• Scelta oraria e giornaliera flessibile nella fascia 09.00-18.00 (da definire dal lunedì a venerdì)
• Corrispettivo lordo orario: base di partenza 25€/h, con garantite almeno 20 ore settimanali
• Opportunità di partecipare gratuitamente a corsi di aggiornamento e job shadowing (ossia soggiornare presso un’organizzazione ospitante per scambio reciproco di buone prassi circa argomenti tematici inerenti il proprio incarico) in Italia e all’estero organizzati da noi
• Collaborazione e confronto con un team di collegh* espert* e afferenti a più settori

TI CHIEDIAMO DI:

• Collaborare con il team Servizi al Lavoro con l’obiettivo di collocare/ricollocare soggetti in difficoltà occupazionale attraverso azioni di Orientamento professionale, Consulenza orientativa, Accompagnamento al lavoro, favorendone l’incontro domanda-offerta di lavoro
• In particolare, parliamo di: presa in carico a favore di target disoccupati; conduzione di colloqui individuali/di gruppo e orientamento specialistico anche tramite la realizzazione di attività laboratoriali; attività legata all'attivazione di tirocini extracurriculari (raccolta e pubblicazione offerte di lavoro, contatto con le aziende, compilazione modulistica e reportistica, tutoraggio e monitoraggio); utilizzo SILP e portali dedicati
• Se proprio vogliamo esagerare, ecco alcuni requisiti preferenziali: buona conoscenza del territorio, del mercato del lavoro e degli stakeholder locali (CPI, enti di formazione, strutture scolastiche, aziende, servizi sociali); buona capacità nel reperire e selezionare info coerenti su offerta formativa, opportunità di studio/lavoro/formazione professionale/stage

Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico/psicologico/socio-sanitario) e l’aver maturato una comprovata esperienza lavorativa nelle politiche attive del lavoro di minimo un anno.

Le candidature pervenute con domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro avranno la precedenza.

CHI STIAMO CERCANDO:

Una persona che abbia entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in questo lavoro, capace di collaborare con il nostro team e di gestire le richieste più differenti in modo proattivo, con conoscenza approfondita della materia e desiderio di modularla al contesto in cui interverrà. Ci piace lavorare con chi pensa che, all’interno di un mercato del lavoro altamente competitivo e che spesso dimentica di agire secondo etica e valori condivisi, lasciando ai margini le categorie più fragili, sia importante operare con attività di upskilling e reskilling a servizio degli utenti, per migliorarne l’inclusione sociale.

Ti garantiamo un ambiente stimolante, sfidante e diversificato come quello della formazione professionale e siamo sicuri che, se proprio tu hai intercettato questo annuncio, sei sulla nostra stessa lunghezza d’onda.