Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Per la nostra sede di Napoli, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Gare in qualità di funzionario amministrativo. Principali responsabilità La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi relativi a procedure di gare, sia nel settore pubblico che in quello privato. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Analisi e valutazione delle caratteristiche del bando di gara:
- Individuazione di requisiti, prescrizioni, adempimenti finalizzati alla partecipazione;
- Predisposizione della documentazione amministrativa;
- Monitoraggio delle scadenze e tempistiche assegnate;
- Presentazione offerte (invio telematico);
- Monitoraggio operazioni di aggiudicazione.
Il/la candidato/a ideale ha un’esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 2 anni ed è in possesso di: - Laurea in Giurisprudenza;
- Approfondita conoscenza delle tematiche relative al Diritto Amministrativo;
- Conoscenza dei sistemi di E-Procurement e dei principali sistemi di acquisto regionali delle Pubbliche Amministrazioni;
- Conoscenza del portale Acquistinretepa della Pubblica Amministrazione (MEPA – Convenzioni – Accordi Quadro – Sistema Dinamico di acquisizione);
- Ottima conoscenza della lingua italiana e ottima capacità di scrittura;
- Padronanza del pacchetto Office.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione, attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. Le condizioni d’inserimento saranno commisurate al livello di qualificazione curriculare ed alle esperienze lavorative pregresse.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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